Teresa Christie Als Teamleiter Interne Kommunikation beim NDR baut Christian Fremy den Mitarbeitenden eine Bühne. Für das Social Intranet „NDR inside“ hat er mit seinem Team erfolgreich eine Redaktions-Community aufgebaut und dadurch zu mehr Sichtbarkeit aller Unternehmensbereiche und stärkeren Vernetzung im dezentralen System des Medienhauses beigetragen.
Nach 20 Jahren als Moderator bei Radio Hamburg, Klassikradio und N-JOY, habe ich die Perspektive gewechselt und fünf Jahre im Programmmarketing von NDR 90,3 und dem Hamburg Journal gearbeitet. In dieser Zeit habe ich gelernt, wie man Geschichten erzählt, die Menschen ernst nehmen, berühren und in Bewegung setzen. Diese Erfahrung ist die perfekte Grundlage für die Interne Kommunikation, die ich nun beim NDR gestalten darf: Dialog fördern, Resonanz schaffen und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern
Ich erlebe, wie unsere Arbeit Früchte trägt: Wir treiben den Kulturwandel im Unternehmen voran, geben den ‚Stillen‘ eine Stimme und erzählen die guten Geschichten aus dem NDR. Besonders erfüllend ist es, wenn unsere Arbeit dazu beiträgt, dass Kolleginnen und Kollegen sichtbar werden – egal ob in der Geschäftsleitung, im Sachbearbeiterbüro oder in der Poststelle. Unsere Wertschätzungsformate im Intranet sind dafür ein wichtiges Werkzeug.
Seit September haben wir einen neuen Intendanten – eine Führungspersönlichkeit, die dem NDR neue Impulse geben kann. Ich hoffe auf Entscheidungen, die uns als öffentlich-rechtlichen Rundfunk zukunftsfähig machen und die von der Belegschaft mitgetragen werden. Besonders freue ich mich darauf, dass wir in der Internen Kommunikation unseren Beitrag leisten können, diesen Veränderungsprozess kommunikativ zu begleiten und so den Aufbruch erlebbar machen.
Es gibt Aussagen, die man nicht im Raum stehen lassen will. Deshalb sind für viele Menschen Argumentations- und Handlungsstrategien im Umgang mit ausgrenzenden Äußerungen ein wichtiges Thema für den ...
Beitrag lesenImmer mehr zu sagen und immer weniger Mittel: Effiziente und wirksame Kommunikation in Kirche und Diakonie wird komplexer. Damit wird Kommunikation zunehmend zu einer Managementaufgabe.
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